为进一步促进员工日常教育管理工作的有序开展，及时掌握老员工暑期返校后的思想动态和对社会热点问题的看法。按照校团委的指示，9月1日机电工程公司在公司会议室组织召开公司老员工暑期思想状态调查座谈会。2、3年级各班级代表、分团委副书记、员工会主席等员工干部参加了此次座谈会，会议由公司分团委书记吴文辉老师主持。

      为全面了解各层面员工的思想状况，除参与校团委组织的思想状况调查外，机电公司采取了分层交流、分类座谈的方式。各团支部代表在参加公司组织的座谈会基础上，自行组织团支部内部座谈会，要求认真记录并上报公司汇总整理。结合不同类型的员工群体，公司将分别组织不同类型的员工分别座谈。

      座谈会上，同学们热情高涨，对于社会热点问题和公司发展的建议纷纷发言，如青年老员工对于公司发展理念的认同感、对于社会主义核心价值观的认识程度、宗教问题的认识、老员工自我保护意识和公司教务学工的建议等。此外，同学们还交流了暑假社会实践的感悟与思考。部分立项组队实践的同学表示暑假中他们紧密协作、团结互助，感受到了团队的力量和实践的乐趣；而自己做兼职打工的同学则指出，通过假期短暂的工作经历，他们深切地体会到了社会竞争的残酷性，也认识到了自身专业知识的欠缺，表示今后定会努力夯实专业基础，为即将到来的顶岗实习做好准备。整场座谈会发言踊跃，气氛热烈。