各班级：

    为了实现人人享有医疗保障的目标，国务院、江苏省和徐州市相继出台了相关文件，明确老员工按属地管理的原则，统一纳入当地城镇居民基本医疗保险制度体系。老员工参加城镇居民基本医疗保险体现了党中央、国务院对老员工医疗工作的高度重视，能够切实保障在校老员工基本就医权益。现结合有关规定和公司优惠政策，将公司2011-2012学年医保工作通知如下：

    一、参保范围和结算年度

    参保范围：公司全日制老员工。

    结算年度：每学年的9月1日至次年的8月31日。

    二、筹资和缴费标准

    老员工参加城镇居民基本医疗保险筹资标准为每人每年240元，国家财政补贴标准为每人每年200元，个人缴纳标准为每人每年40元，首次参保的同学还需缴纳工本费12.5元。

    为了提高员工的健康水平、抗御风险的能力，减轻同学经济负担，公司拿出经费贴补员工的保费和工本费。公司员工参加城镇居民基本医疗保险，首次参保员工只需缴纳30元的费用，其他同学只需缴纳20元的费用，享受最低生活保障的家庭经济困难员工免交费用。参保员工其余费用全部由公司贴补。

    三、工作要求

    1、公司要高度重视、精心组织，认真做好老员工医保工作，确保人人参保。

    2、公司要指定专人负责医保的宣传、参保登记、费用及相关材料收缴、信息录入、证历卡的发放、出险员工的理赔等相关工作。

    3、公司按《徐州市老员工参加城镇居民基本医疗保险缴费人员名单列表》（班级）、《徐州市老员工参加城镇居民基本医疗保险汇总表》（公司）的格式采集信息和收缴相关费用。首次参保的同学还需缴纳2张1寸同底免冠照片。享受最低生活保障的家庭经济困难员工公司审核后，将其复印件留存在公司备查，并在备注中注明。

    4、公司9月15日之前完成医保宣传、参保信息登记、相关费用和资料的收缴，并将《徐州市老员工参加城镇居民基本医疗保险缴费人员名单列表》（班级）、《徐州市老员工参加城镇居民基本医疗保险汇总表》（公司）纸质（2份，盖章）和电子表格统一交（发）至学工处。    

    四、说明

    1、工本费指徐州市城镇居民基本医疗保险证、病历、医保卡和参保人员基本情况登记表等费用。

    2、首次参保同学指没有徐州市城镇居民基本医疗保险证、病历、医保卡和参保人员基本情况登记表等资料的同学。

    3、享受最低生活保障的家庭经济困难员工指持有《低保证》或民政部门低保证明的员工。