带班辅导员在公司党总支和员工工作领导小组的领导下，在学工办的协调指导下开展工作，对所带班级负责。其主要职责是：

    1、坚持德育为先。指导员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织开展好各项主题教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，有针对性地开展员工思想政治教育工作。

    2、全面了解和研究员工。经常深入员工课堂、教室、宿舍，与员工接触，熟悉本班员工的基本情况。一般要求每周至少到员工宿舍访问员工一次，每周至少召开一次班会，每月至少召开一次主题班会，每学期至少和每个员工谈话一次，每学年至少和每个员工家长联系一次。             

    3、组织和培养优良班集体。指导和支持团支部、班委会开展工作，培养好员工骨干队伍。培养员工“自我教育、自我管理、自我服务”能力。引导员工增强集体荣誉感和责任感，尊敬师长，团结同学，关心集体，开展争创“文明班级”和“文明宿舍”等活动。协助做好发展党员工作。

    4、抓好学风建设。结合教学对员工进行学习目的、学习态度和专业思想教育。每月至少随班听课一次，每学期至少与任课教师联系一次，掌握本班员工学习情况，指导班级开展学风建设活动。

    5、抓好员工日常教育和班级管理工作。每学期开始和结束要写出工作计划和工作总结，按时交到所在公司。熟悉并掌握《老员工手册》主要内容，组织员工学习员工教育管理的有关规章制度，与班委会、团支部一道做好员工综合素质测评、员工奖惩、帮困助学和学费收缴等工作。参加早操、升国旗、入学教育、毕业教育、军训等工作。

    6、做好员工的学业生涯、职业生涯设计和就业指导工作。协助公司开展就业教育指导工作，引导员工树立正确的择业观，动员组织好员工参加招聘活动，完成公司布置的员工就业工作任务。

    7、做好特殊员工的教育和引导工作。及时了解员工心理健康方面的信息，协助心理健康教育中心开展工作。对员工中的重大情况（如违法违纪、意外伤害、重大疾病、心理障碍等）要及时发现，积极应对，并迅速汇报。积极协助公司妥善处理解决本班员工中发生的突发事件或意外事故。

    8、积极参加公司和班级活动。积极参加公司或公司组织的辅导员工作例会及学习培训、工作研讨、校园文化建设等活动。认真填写《辅导员工作手册》，对员工的状况和工作情况做好常规记录。

    9、完成公司交办的其他相关工作。