1. 召开毕业生大会，就毕业日程做具体安排，并提具体要求；

2. 将不毕业员工信息进行筛选，并反馈至员工；

3. 安排教师进行期末辅导答疑，并将辅导时间表发给班级员工；

4. 召开毕业设计答辩协调会，部署相关工作；

5. 做好结业员工的疏导及思想工作；

6. 制定顶岗实习考核办法，并组织指导教师打分；

7. 审核员工毕业答辩资格；

8. 组织毕业生合影。