1. 统计2011届毕业生信息，初步梳理不能毕业人数及原因；

2. 按照评估手册的内容与要求，结合机电公司实际情况，给每位教师下发任务书二；

3. 选拔10名员工并组织集训，准备参加6月华东地区首届二维、三维绘图大赛；

4. 总结顶岗实习检查情况；

5. 安排毕业答辩分组，聘请企业能工巧匠担任答辩评审人员，并上报公司；

6. 赴今创集团组织冠名班员工答辩。