1、根据材料评定骨干教师并公示；

2、审核试验实训计划和授课计划，不合规范的现时整改；

3、督促各顶岗实习指导教师尽快使用顶岗实习管理系统，与员工网上交流；

4、要求教师加强课堂点名，严格教学秩序；

5、传达职称评审会议的精神，给年轻教师提出希望；

6、组织职评预报名工作，对报名的教师情况进行摸底；

7、传达补考通知及相关要求。

8、安排部署院总支及三级支部的换届准备工作。